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| Poder vs Felicidad |
Según Montesquieu “Todo hombre que tiene poder se ve inclinado a abusar de él, y así lo hace hasta que encuentra algún límite”.
El abuso de autoridad es una forma de violencia laboral que consiste en el uso excesivo o indebido del poder por parte de un superior jerárquico hacia sus subordinados. El abuso de autoridad puede manifestarse de diversas maneras, como la imposición de órdenes arbitrarias, la humillación pública, la amenaza de despido, la discriminación, el acoso,la explotación y hasta muchas veces,la sugerencia de hacer o dejar de hacer algo que incomode a la empresa o que la empresa trata de esconder a vista de todos lo que un empleado puede detectar como nocivo o perjudicial para su desarrollo.
Se dan muchas libertades aparentes en las grandes empresas,las mismas desdibujadas o escondidas detrás de premios , regalos y/o ascensos a dedocracia que desaniman a los demás trabajadores que se encuentran aptos para ese puesto y que lo ven diluirse entre sus dedos y peor aún,entregado a viejos empleados/amigos del poder.
Es histórico,creo yo,el hecho de asignar más responsabilidades a los empleados más eficientes y colocar en puestos de muy poca demanda laboral a los empleados que la empresa quiere acallar,por eso pasa,que nos extraña mucho cuando desvinculan de la empresa a ese tan famoso y creativo colaborador y perdura por los años el pobre trabajador quejoso que detesta a la empresa desde el día cero.
Con mi experiencia laboral de mas de 27 años en una gran empresa,digo gran por la cantidad de empleados,pude ver como la entrega de poder logra la deshumanización de la persona que lo recibe a tal punto de creerse parte incluida del directorio sin darse cuenta que solo es una marioneta más del mismo, y no ven que en ese trayecto van perdiendo contacto con sus colaboradores y posibles ex compañeros que hubieran dado todo por acompañarl@s en este nuevo desafío de ser el referente de su lugar de trabajo.
En base al tema central vemos que "la paradoja del poder" es la que nos deja ver que muchas personas han logrado su objetivo pero que no son felices con el resultado ,ya que la misma empresa determina el camino a seguir de ese jefe sin permitir que pueda tomar las riendas de su ilusión.
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